仕事にやりがいはいらない理由9つ【本当に必要な3つのこと】

 
なやむくん
最近、仕事に「やりがい」を感じません。サラリーマンでも仕事に「やりがい」って必要ですか?やりがいがなくても仕事がうまくいくコツも知りたいです。

この記事では、こんな悩みにお答えします。

結論として、仕事にやりがいを求めようとしない方が、気楽に生きていけます。

 本記事の内容

  • 仕事にやりがいはいらない理由8選【コスパ悪い】
  • 仕事にやりがいはいらないと割り切るデメリットは?
  • 仕事にやりがいはいらないけど、本当に必要なこと

 本記事の信頼性

・日系大手企業の36歳サラリーマン(年収960万円)
・大学・新人時代はやりがい搾取され放題
・今は仕事やりがいゼロでも幸せな毎日

仕事にやりがいを持つことに疲れたり疑問を持っている方に向けて、やりがいがいらない理由や、やりがいがなくても楽しく働ける方法を解説します。

ぼくも実際、「やりがいもつべき!」とムダに全力疾走してましたが、今思うとあまりにもコスパ悪かったなと反省しています。

この記事を読めば、「仕事はやりがいをもつべき!」という呪いが解けて、気楽に働くことできるようになりますよ。

 
ハピサラ
仕事は幸せになるための手段。仕事でやりがいを求めるより、もっと大切なことにコミットした方が満足感アップしますよ♪

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仕事にやりがいがいらない理由9つ【コスパ悪い】

やりがい搾取で疲弊しきったサラリーマン

仕事にやりがいは必要なものではないし、なくても幸せになれます。

理由は、普通の人にとってはデメリットの方が多いし、無駄に求めると逆に疲れるだけだから。コスパ悪いんですよね。

やりがいがいらない理由は次の9つ。

  • 仕事はあくまで手段
  • そもそも「やりがい」の定義は人それぞれ
  • やりがいがあっても不満
  • やりがいは結果的に手に入るものだから
  • やりがいでお腹は膨れない
  • 社会のカモにされる
  • やりがいを感じる苦労が大きい
  • ムラができる
  • 才能と運

それぞれ解説します。

理由①:『仕事はあくまで手段』

そもそも仕事は人生を幸せにするための手段のひとつ。

なので、無理に仕事にやりがいを求める必要はなくて、人生全体で幸せを感じて満足していればOKだからです。

人によっては仕事をがんばること自体にやりがいを感じる人もいますが、みんながみんなそうではありません。

仕事はあくまで手段。手段にやりがいを感じる必要はありませんよ。

>> 仕事の目的はひとつだけ【大義名分で苦しむのはやめよう】

>> 仕事の目標のメリットと注意点【簡単フォーマットあり】

理由②:『そもそも「やりがい」の定義は人それぞれ』

そもそも「やりがい」ってなんでしょうか?

 Web辞書から

事に当たる際の充足感や手応え、張り合い。過去に行った事について評価する場合は「やり甲斐があった」の他に「やった甲斐があった」とも表現する。

引用:weblio辞書

 転職サイトから

自分の仕事の成果が社会にどう生かされ、どんな「評価」を得られるのか。 それによって自分は「何を得られ」て、自分の「将来」にどうつながっていくのか。 このストーリーに対して自分なりに満足感を得られている状態が、「やりがいがある」ということだと考えます。

引用:仕事のやりがいは無理に見つける必要はない。でも心掛け一つできっとたどりつける。|マイナビ転職

要約すると、仕事から得られる「満足感」ですね。

「満足感」はひとつに決まるものでもなくて、感じる対象も、感じ方も人それぞれ。個性のようなものです。

仕事に感じない人だってもちろんいるので、やりがいを感じなくて凹むことはありません。

理由③:『やりがいがあっても不満だから』

やりがいが仕事に対する「満足感」であるなら、仕事に不満を持ってる人は少ないはずですよね?

実は、やりがいを感じていても満足とは限りません。

 現在の仕事にやりがいを感じることがありますか?

  • 頻繁にある:12%
  • 時々ある:56%

 現在の働き方に満足していますか?

  • 満足:4%
  • どちらかと言えば満足:26%

引用:「仕事のやりがい」について|enミドルの転職

実際は、やりがいあり68%なのに楽して満足なのは30%と、差が大きく開いています。

仕事にやりがいを感じていても、働くこと自体が満足になる訳ではないので、無理にやりがいを持つ必要はありません。

理由④:『やりがいは結果的に手に入るものだから』

仕事でやりがいを感じる人だって、実は四六時中やりがいに満ち溢れてる訳ではありません。

やりがいを感じるとときは「嬉しいイベント」があるで、結果的に手に入るものだから。

「仕事のやりがい」を感じるのはどんな時?

  • 「お礼や感謝の言葉をもらう」:62%
  • 「仕事の成果を認められる」:56%
  • 目標を達成すること:50%
  • 仕事をやり遂げること:46%
  • 自分の成長を感じること:46%

参考:「仕事のやりがい」を感じるのはどんな時? 9000人に聞いた結果は……?|#SHIFT

仕事をやってる最中にやりがいを感じるのではなく、実際は良い結果が得られた時に感じるもの。

常にやりがいをもって仕事に臨まなくても問題ありませんよ。

理由⑤:『やりがいでお腹は膨れない』

仕事でやりがいをいくら感じても、ぶっちゃけ給料は増えないしお腹も膨れません。

仕事をやることにやりがいを感じる人は満足できるかもですが、生活が苦しいとほとんどの人が不満が高まるだけです。

やりがいはいいから「お金くれ!」がほとんどの人の本音じゃないでしょうか。

理由⑥:『社会のカモにされる』

やりがいを過度に求めて仕事をしていると、社会やブラックな会社にカモにされます。

 
ハピサラ
俗にいう「やりがい搾取」ってヤツですね。
やった仕事に対して正当な対価(サラリー)を支払わずに、代わりにあいまいな「やりがい」で補わさせるという手口です。

人の3倍成果出しても、サボってる人間と給料がさほど変わらない日本では横行してますよね。

こんな時にもらう
「経験が積めてるから!」
「オレはがんばりを認めてるから!」

とかは、知ってか知らずかカモにしているのと同じ。

やりがいでなく正当な対価を要求しましょう。それがだめなら環境を変えるしかありませんね、、、。

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理由⑦:『やりがいを感じる苦労が大きい』

サラリーマンは、やりがいを感じるためにする苦労がすさまじく大きいです。

 やりがいを感じる苦労

  • 仕事の99%はやらされ仕事
  • 忙しくて見出す暇もない
  • そもそもクソ仕事
  • 結果も出ない
  • 正しく評価されない
  • やりたいことをやるハードル高すぎ

サラリーマンは基本的に裁量がない上に、そもそも仕事の内容がクソゲーだったりします(笑)

また、環境を自分で選べず変えることも困難極まりないので、やりがいを感じる前に心が折れてしまいます。

理由⑧:『ムラができる』

やりがいを頼りに仕事すると、仕事の結果にムラが出てしまいます。

理由は簡単で、やりがいは精神的なエネルギーなので、体調や環境によって上下してしまうから。

エネルギーが上下する以上、結果にもムラが出るのは当たり前ですよね。

理由⑨:『才能と運』

仕事にやりがいを感じられるかどうかって、「才能」と「運」によるところが大きいです。

仕事が好きで好きでたまらないという非常にまれな人であれば、当然やりがいだって感じやすいわけでして、さらにやりがいを感じやすいイージーで優しい環境に身を置けるかどうかは自分では決められませんよね。

やりがいを感じられるかどうかは自分でコントロールできない要素が多いので、無理にエネルギーを割かない方が賢明です。

仕事にやりがいはいらない!割り切るデメリットは?

サラリーマン注意
 
なやむくん
仕事にやりがいを感じって割り切って、本当に大丈夫?やりがいのある人と差がつきそうです、、、。

仕事にやりがいを求めないデメリットは、やりがいを感じてる人に比べると仕事を楽しめないこと。

 仕事にやりがいが必要な『理由』

  • 仕事そのものが充実する
  • 自身の成長感を得たい
  • 存在価値を感じる

参考:9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査 男性より女性は「感謝」「仕事の成果」 「尊敬できる人と働くこと」を重視。|エン・ジャパン

確かに仕事のプロセスは楽しめそうですね。

でも実際は、みんな「仕事の結果」からやりがいを得ていることは明らかになっています。

そして何より仕事は結果を出してこそ評価されるべき。

なので、無理してやりがいを感じることにリソースを割くより、結果を出すことに集中し確かな満足感を得る方がコスパは高いですよ。

仕事にやりがいはいらないけど、本当に必要なこと

仕事にやりがいはいらないけど、本当に必要なことを目ざそう

手段である仕事で必死にやりがいを探すのではなく、人生の目的を実現することが本当に必要で大切なことです。

次の本当に必要な3つのことにフルコミットしましょう。

  • 結果を出す
  • 生活を充実
  • 将来の準備

それぞれ解説します。

仕事のやりがいより大切なこと①:『結果を出す』

仕事のやりがいより結果を出すことにコミットしましょう。

理由は、結果を出せば満足感が得られるし、評価されることでサラリーも上がって人生が豊かになるからです。

けっきょく結果を出すことでやりがいを感じられます。

 
なやむくん
具体的にどうすれば良いですか?

仕事の目的と目標を決めて、しっかり実行していくこと。

仕事の目的は簡単です、「自分が幸せになること」。

仕事の目標は具体的にSMARTに決めることが大切。

 SMARTの法則

  • Specific(具体的に):誰でも理解・納得できる
  • Measurable(測定可能な):誰でも達成度合いが判断できる
  • Achievable(達成可能な):希望や願望でなく現実的である
  • Related(経営目標に関連した):目的とつながっている
  • Time-bound(時間制約がある):期限がある

引用:目標設定の5つのポイント「SMART」とは?|グロービス知見録

「やりがいをもって」とか、あいまいなものは入れないようにしましょう。それはあくまで向き合い方です。

さらに小さなコツとしては次の3つがあります。

 コツ3つ

  • 自分で決める
  • 小さく刻む
  • 宣言する
自分で決めることで責任感を持てますし、小さく刻んでいくことで達成感を感じる機会が増えるので、ちょこちょこやりがいを感じることもできます。

また、周りに宣言することで逃げれない状況を作れるし、困ったときに協力してくれる人が出てきて、仕事への充実感が増しますよ。

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仕事のやりがいより大切なこと②:『生活を充実』

仕事以外の「生活」を充実させましょう。

 生活

  • 衣食住
  • 趣味(読書、勉強、ゲーム、旅行など)
  • 友人との時間
  • 家族との時間
プライベートが充実していれば、仕事にやりがいを感じなくても人生としては満足を感じられます。

仕事でしっかり稼げば、幸福度が上がることも明らかになっています。

幸福度と年収の関係

このとき自分が幸せな「状態」を具体的にイメージしておくことが重要です。

ぼくを例にしますね。

 ハピサラの幸せな状況

  • 趣味:読書のみ
  • 好きなコト:家族の時間、一人で静かにゆっくり、ワクワクしてたい
  • 嫌いなコト:人混み、指示命令
  • 衣:こだわりなし、ユニクロでOK
  • 食:こだわりなり、週一外食
  • 住:庭付き一戸建て

この生活をキープできれば、ぼくの人生は満足でやりがいを感じることができるので、仕事にやりがいがなくても全く問題ありません。

仕事のやりがいより大切なこと③:『将来の準備』

今の仕事にやりがいを求めるより、将来のためにしっかり準備し行動しましょう。

理由は、今いる環境でやりがいを求めるより絶対的にコスパが良くて、長期的に人生が充実する可能性が高いからです。

具体的には次の4つの準備があります。

  • 能力開発
  • 異動
  • 転職
  • 副業

準備その①:『能力開発』

能力開発することで、人生にやりがいを感じる可能性を高めることができます。

理由は2つ。

  • 能力不足で思うような結果が出せていないから
  • 今の環境に満足できていないから
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なやむくん
おすすめの能力開発が知りたいです。

 おすすめ能力開発3つ

  • ビジネススキル
  • ITツール
  • プログラミング

特にビジネススキルは重要で、最低限次の3つは身につけましょう。

  • ロジカルシンキング:納得してもらう考え方
    →資料修正が減る
  • 問題解決:仕事のプロセスそのもの
    →モグラ叩きがなくなりスマートに
  • マーケティング:売れるためのすべての活動
    →仕事が獲れる

おすすめの本は次の3つ。

 
なやむくん
ビジネススキルやITスキルってハードル高いし、本だと頭に入ってきません。何かおすすめの方法を知りたいです。

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 動画学習コンテンツのメリット

  • スマホ一台でいつでもどこでも
  • 本より分かりやすい
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  • グロービス学び放題:ビジネス知識の基礎とトレンドはNo.1
  • Schoo:ITやWeb、ビジネス知識や趣味まで幅広く学べる
  • Udemy:ITやWeb、プログラミングに強み

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能力開発については、次の記事も参考になりますよ。

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準備その②:『異動』

今の環境ではどうやっても人生の満足度が上がらない場合は、「異動」を願い出ましょう。

実際にぼくも、転勤先の環境がマッチしててめちゃくちゃ元気になり、仕事の成果もたくさん出た経験があります。

それでいて毎日定時に帰れて家族との時間も過ごせたので、人生の満足度が一気に高まりましたよ。

準備その③:『転職』

「今の会社ではどうがんばっても無理!」という場合は、「転職」を検討しましょう。

 転職で大切な3ステップとおすすめサービス

転職を検討する時は、絶対にエージェントを活用しましょう。

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とは言え、旧帝早慶卒や現年収500万円以上など、本当にハイクラスでないと塩対応されるとの口コミもあるので、本当に自信がある方以外はおすすめできませんが(笑)

また転職では、即戦力になる人材が求められるので、『ミイダス』でしっかり自己分析し、『グロービス学び放題』でしっかりビジネススキルを磨いておきましょう。

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準備その④:『副業』

サラリーマンであれば「副業」をおすすめします。

理由は、うまくいけば仕事のやりがいも生活の充実の両方が得られるからです。

 副業のメリット

  • 自分ですべて決められてストレスフリー
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なやむくん
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ブログに必要なのは次の3つですね。

  • サーバーとドメイン:『エックスサーバー』(月々1000円)
  • 有料テーマ:『THE THOR』(14,800円買い切り)
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サーバーは絶対に必要なので契約しましょう。

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仕事にやりがいはいらない理由9つ【本当に必要な3つのこと】:まとめ

 
なやむくん
最近、仕事に「やりがい」を感じません。サラリーマンでも仕事に「やりがい」って必要ですか?やりがいがなくても仕事がうまくいくコツも知りたいです。

この記事では、こんな悩みを解決してきました。

 本記事のまとめ

・仕事にやりがいはいらない理由8選【コスパ悪い】
・仕事にやりがいはいらないと割り切るデメリットは?
・仕事にやりがいはいらないけど、本当に必要なこと

仕事にやりがいを持つことに疲れたり疑問を持っている方に向けて、やりがいがいらない理由や、やりがいがなくても楽しく働ける方法を解説しました。

 仕事にやりがいはいらない理由9つ

  • 仕事はあくまで手段 
  • そもそも「やりがい」の定義は人それぞれ
  • やりがいがあっても不満
  • やりがいは結果的に手に入るものだから
  • やりがいでお腹は膨れない
  • 社会のカモにされる
  • やりがいを見つける苦労が大きい
  • ムラができる
  • 才能

 仕事のやりがいより大切なこと3つ

  • 結果を出す
  • 生活を充実
  • 将来の準備

 仕事のやりがいより大切なこと3つ

この記事を読めば、「仕事はやりがいをもつべき!」という呪いが解けて、気楽に働くことできるようになりますよ。

 
ハピサラ
「仕事はやりがいをもつべき!」という呪いが解けて、気楽に働くことできるようになりますよ♪

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。