この記事では、こんな悩みにお答えします。
本記事の内容
- 仕事で怒られてばかり30代が終わってない理由【人生これから】
- 仕事で怒られてばかり30代の特徴と未来
- 仕事で怒られてばかり30代の原因【ギャップが大きい】
- 仕事で怒られてばかり30代の対策【逃げるのもアリ】
本記事の信頼性
仕事で怒られて情けなくなっている30代の方に向けて、問題じゃない理由、原因と対策についてやさしくゆるく解説しています。
ぼくも36歳ですが、いまだに良くも悪くも仕事で怒られています。でも、キチンと対策して昇級もしているので問題になっていません。
この記事を読めば、「うん、終わってない！」って安心できます。その後に、原因を理解しシッカリ対策できてデキる人になれます。
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仕事で怒られてばかりの30代が終わってない理由【人生これから】
30代になって仕事で怒られても終わりではありません。むしろ始まりと考えましょう。
理由は次の4つ。
- 人生100年時代
- 何歳になっても怒られる
- 怒られるうちが花は真理
- 役割がある
それぞれ解説します。
仕事で怒られてばかりの30代が終わってない理由①：『人生100年時代』
そんなことありません。
今の仕事や職場での評価なんて気にしないでOK。人生100年と考えて気楽にいきましょう。
仕事で怒られてばかりの30代が終わってない理由②：『何歳になっても怒られる』
30代だろうが、40代だろうが、100歳だって怒られます。
仕事している以上、期待より低い仕事をしたり、ルール破って悪いことしたら怒られるのは当たり前。
取締役だって株主に怒られるので、30代なんて怒られて当たり前ですよ。
仕事で怒られてばかりの30代が終わってない理由③：『怒られるうちが花は真理』
怒られるうちは本当に花。怒られなくなったら終わりです。
こんな人は当然成長もできないし退化するので、怒られているうちに対処しましょう。
仕事で怒られてばかりの30代が終わってない理由④：『役割がある』
怒られることも大切な役割があります。それは『見せしめ』です。
半面教師になったり、組織の気が引き締まったりと、間接的に良い影響を及ぼすこともあります。
仕事で怒られてばかりの30代の特徴と未来
仕事で怒られる人は、周りの平均な人たちと比べて、良くも悪くも目立ってしまうという特徴があります。
- 良い特徴①：期待されているエース
- 良い特徴②：尖りすぎている人
- 悪い特徴①：仕事がデキない人
- 悪い特徴②：怒りやすい人
未来と一緒にそれぞれみていきましょう。
仕事で怒られてばかりの30代の良い特徴と未来①：『期待されているエース』
期待されているエースはどうしても怒られがちになります。
理由は２つ。
- 与えられてるハードルが高い
- 叱咤激励
エースって本来であればもっと上の階級がするプロジェクトのリーダーを任せれることが多いですよね。そのため、評価するのも役員クラスだったりと、どうしても評価も態度もきびしくなりがちです。
期待されるがゆえに怒られる機会も増えてしまいます。
なので、このタイプの方の未来は明るく、40代でも努力と結果を積み上げていくことでガンガン出世していけます。
仕事で怒られてばかりの30代の良い特徴の未来②：『尖りすぎている人』
イノベーションを起こしたり想像を超える成果を出す人ほど、今のルールに縛られない尖った人だったりします。
スティーブ・ジョブズが良い例ですね（笑）
尖るということは常識がからはみ出すこと。組織も普通な人の手前、とりあえず怒るという形はとりつつも、守ってあげることが大切ですね。
このタイプの方の未来も比較的明るく、一発大きなイノベーションを起こして出世することも可能です。
仕事で怒られてばかりの30代の悪い特徴と未来①：『仕事がデキない人』
ここからは悪い特徴です。
一度や二度であれば仕方ないかなとなりますが、何度もくり返すようだとさすがに怒られるので、しっかり対策しましょうね。
仕事ができない人の未来
- 怒られ続ける
- ストレスで潰れる
- 40代でも担当者
- 最悪リストラされる
怒られる続けると、どんなにタフな人でもストレスは溜まり、精神的に病む人も出てきます。
しっかり能力開発して、脱・怒られる30代を目ざしましょう。
仕事で怒られてばかりの30代の悪い特徴②：『怒りやすい人』
同じ事をしてもなぜかその人だけ怒られるケースってありますよね？
- 口答えや言い訳する
- 生意気なイメージ
- 自信がなくおどおどしている
過剰に反応するか逆に反応がなさすぎるのも、イライラの原因になるものです。
一度でも”怒りやすい人”というイメージがつくと、良い結果を出しても理不尽に怒られるようになるので気を付けたいですね。
怒りやすい人の未来
- 怒られ続ける
- ストレスが溜まり続ける
- イジられキャラに
30代くらいまでは怒られても良いかもしれませんが、40代になると情けなくもなりますよね。
30代から40代にかけて、「イジられキャラ」として上からも下からも親しみやすいへと変身しましょう。
仕事で怒られてばかりの30代の原因【ギャップが大きい】
原因は、周りの期待と能力のギャップが大きくなり始めるのが30代だから。
そうなると、やはり期待が大きくなる分、それを満足しないと怒られることも多くなります。
原因となる要因は次の４つ。
- デキるヤツとのギャップが目に見える
- 能力不足
- 怒られマインド
- そもそも環境が異常
それぞれ見ていきます。
仕事で怒られてばかりの30代の原因①：『デキるヤツとのギャップが目に見える』
30代になると、出世コースにのっているデキるヤツというのが明らかになります。
ぼくも同年代に超絶エースが数人いるので悩むことがありますが、「自分は自分！」と言い聞かせて今日もがんばっています。
仕事で怒られてばかりの30代の原因②：『能力不足』
能力は大きく分けてQCDの3つ。
製造業で良く使われるフレームワークの１つ。
- 品質(Quality)
- 費用（Cost）
- 納期（Delivery）
それぞれの頭文字をとったもので、怒られる原因に合わせてみると次の３つになります。
- 仕事のクオリティが低い
- コストばかり掛ける
- 納期を守らない
その①：仕事のクオリティが低い
約束した目標に達していないと、そりゃ怒られますよね。
無理のない目標を立て、最善を尽くすことが大切です。
その②：費用ばかり掛ける
いくら良い成果がでて売り上げが出ても、それを超える費用を掛けていたら意味がありません。
お金だけじゃなく時間についても同じ。いつも深夜まで残業していては、生産性が高い仕事とは言えませんよね。
その③：納期を守らない
時間に対するコスト意識が低く、納期を守らないと怒られます。
時間を守れそうにないのであれば、事前に相談するなどしっかりと対策しましょう。
仕事で怒られてばかりの30代の原因③：『怒られマインド』
怒られる原因として、行動の前にマインドが悪い場合もあります。
悪いマインドで仕事に取り組んでいると、態度や仕事の結果に少なからず現れてしまうから。
次の3つに陥ってないかチェックしましょう。
- やる気がない
- ウソをつく
- 負のスパイラルに陥っている
その①：やる気がない
仕事に対する「意義」や「やりがい」が極端に低いと、良い結果も出ないし、さらに生意気な態度になるなどして、怒られる原因になります。
＞＞ 仕事の目的はひとつだけ【大義名分で苦しむのはやめよう】
その②：ウソをつく
結果を出せなかったり納期に間に合わなかったとき。その場をなんとか乗り切るためにウソをつきたくなることってありますよね？
ウソをつくくらいなら、素直にその場で怒られた方が身のためですね。
その③：負のスパイラルに陥っている
一度怒られることで負のスパイラルに陥ってしまうことも原因のひとつです。
- 失敗して怒られる
- 焦ったり自信がなくなる
- さらに失敗を重ねる
- ①に戻る
怒られると行動することが恐くなるもの。開き直ることも大切です。
仕事で怒られる30代の原因④：『そもそも周りが異常』
こんな職場は要注意。
- 上が言うことは絶対
- 論理より情緒や空気が支配的
- KKD（経験・勘・度胸）が幅を利かせている
- ハラスメントが横行し休職・離職者がいても改善されない
ぼくの職場はすべて当たっています（笑）
こんな環境では、まともな神経ではやっていけないのですぐに逃げ出しましょう。
仕事で怒られてばかりの30代の対策【逃げるのもアリ】
方法は３つ。
- 目的目標をもつ：やる気アップ
- 能力開発：デキる人になる
- 環境を返る：逃げるが勝ち
それぞれ解説します。
仕事で怒られてばかりの30代の対策①：『目的目標をもつ』
仕事の目的と目標も持つことで、やる気が出でます。成果が伴い態度も改まれば、怒られることがなくなります。
その目的を形にするために、目標を立てて仕事に取り組みましょう。そうすれば、高いやる気を持ちながら、さらに高い生産性を発揮できますよ。
仕事の目的と目標については、次の記事で詳しく解説しています。ぜひ読んでみてください。
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仕事で怒られてばかりの30代の対策②：『能力開発』
能力を開発して、QCD（クオリティ・コスト・納期）を満たしてデキるヤツになれば怒られません。
開発すべき能力は２つ。
- ビジネススキル
- メンタル
その①：ビジネススキル
初心者の方でも次の２つをしっかり習得すれば、普通以上にレベルアップできますよ。
- 論理的思考：自分も人の納得できる考え方の基本
- 問題解決：仕事のプロセスそのもの
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仕事で怒られてばかりの30代の対策③：『環境を変える』
目的と目標をしっかり持ってどんなに能力開発しても、「環境が異常」であれば怒られことから逃れられません。
そんな時は物理的に環境を変えましょう。逃げちゃえばOK。
手段は２つ。
- 異動
- 退職・転職
異動で解決するならこっちがベター。精神的にもハードルが低いですからね。
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仕事で怒られてばかりの30代は終わってない理由【原因４つ対策３つ】：まとめ
この記事では、こんな悩みを解決してきました。
本記事のまとめ
・仕事で怒られる30代の特徴
・仕事で怒られる30代の原因【ギャップが大きい】
・仕事で怒られる30代の対策【逃げるのもアリ】
仕事で怒られて情けなくなっている30代の方に向けて、問題じゃない理由、原因と対策についてやさしくゆるく解説しました。
ぼくも36歳ですが、いまだに良くも悪くも仕事で怒られています。でも、キチンと対策して昇級もしているので問題になっていません。
この記事を読めば、「うん、終わってない！」って安心できます。その後に、原因を理解しシッカリ対策できてデキる人になれますよ。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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